【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作，确保员工遵守酒店相关政策。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度，降低因雇佣关系引起的财务风险。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、建立绩效管理与考核体系。
6、推出各种有利于团队协作的活动，为全体员工营造积极的工作氛围（如：全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等）。
7、为酒店员工提供各类教育与培训，包括绩效管理流程、递进式惩戒规程和相关计划等，从而提高工作效率和提升绩效。
8、为新员工提供入职培训，让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息。
9、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准和政府法规。
10、督促各部门做流程优化，完成上司布置的其他工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，酒店同岗位工作经验两年以上。
2、在薪酬制度、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

汉中北岸云憬酒店管理有限公司于2021-10-15成立。法人代表王加新，公司经营范围包括：一般项目：酒店管理；外卖递送服务；露营地服务；停车场服务；物业管理；住房租赁；柜台、摊位出租；体育用品设备出租；劳务服务（不含劳务派遣）；商业综合体管理服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；会议及展览服务；项目策划与公关服务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；餐饮管理；园区管理服务；电动汽车充电基础设施运营；旅游开发项目策划咨询；餐饮器具集中消毒服务；公园、景区小型设施娱乐活动；仓储设备租赁服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；办公设备租赁服务；充电控制设备租赁；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；商业、饮食、服务专用设备销售；复印和胶印设备销售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；新能源汽车换电设施销售；艺术品代理；寄卖服务；非居住房地产租赁；办公用品销售；包装材料及制品销售；日用品销售；文具用品零售；劳动保护用品销售；初级农产品收购；食用农产品零售；食品销售（仅销售预包装食品）(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品互联网销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。